汇金网讯: 上周五(1月6日)公布的美国12月非农工作报告整体体现微弱，虽然新增工作人数不及预期，但平均时薪增速创多年新高。多位经济学家点评称，该报告表示劳动力市场正在趋紧，美国接近充足工作，在此推进下，美联储2017年也许加息三次。
详细数据显示，美国12月非农新增工作人数为15.6万，预期17.5万；赋闲率为4.7%，与预期持平；平均时薪同比增2.9%，创2009年新高，环比增0.4%。平均每周工时从34.3增至34.4；制作业工作人数从11月的-0.7万增至1.7万。
以下3点能够证明12月工作报告整体体现微弱：
1、新增工作人数相符劳动力市场发展趋向
富国银行表示，过去三个月非农工作人数平均增加了16.5万，过去12个月均值为18万，略低于2013年-2015年的水平—平均月增21.5万。2014年以来，跟随薪资上涨，赋闲率走低，美国已接近充足工作，工作人数环比涨幅也慢慢放缓。另外，2016年上半年经济增长放缓、雇主找到适合的技工变得愈来愈难也致使工作人数下滑。该行估计，2017年平均每个月非农工作人数增加16万。
该行称，制作业工作人数反弹和平均每周工时增加进一步证明了制作业活动正在企稳。去年制作业工作情况整体体现向好。与消费者支出微弱、经济连续增长趋向一致。虽然12月赋闲率下行至4.7%，但仍处于充足工作的考量范围内。因为赋闲率仍在美联储的长久预期区间内，这意味着劳动力市场料持续收紧，美联储将慢慢加息。该行估计2017年第一次加息将在第二季度。
2、平均时薪创新高
继11月意外下滑后，12月每小时薪资月率从11月的-0.1%涨至0.4%，年率从2.5%涨至2.9%。富国银行指出，虽然12月薪资大幅上涨主如果受季节性因素推进，但综合而言，近期薪资仍呈彻完全底的上升趋向。联合平均时薪涨势来看，新增工作人数不及预期则主如果缘由是雇主很难找到适合的员工，且劳动力市场慢慢收紧。
3、劳动参加率上涨
经济增长不是仅仅依附刺激总需求。富国银行表示，为了达到且保持3%的经济增速且通胀持稳，决策者都千方百计刺激经济的供应侧。12月劳动参加率从62.6%升至65.8%，其中包含丁壮工人。
该行以为，丁壮工人劳动参加率想要整体反弹仍存在障碍，没办法迅速处理这一近况。一种办法是提升劳动力质量，特别是培育高中毕业生。另外一种办法包含确保学生完成高中课程，掌控从事入门级职业所需的技巧。最后，强化退人员工的再教育，以跟上将来发展的脚步。所以，改变丁壮劳动力参加率的长久降低趋向不也许一挥而就。
美联储今年加息三次也许如愿
今年最大一个问题是：美联储加息几回？12月美联储如期加息25个基点，并公布鹰派加息筹划，估计2017年加息三次，多于市场广泛预期的两次。
丹斯克银行的研究团队表示，联合薪资增长及赋闲率体现，12月非农工作报告对美联储而言属鹰派。12月工作缺乏率(除过官方公布的赋闲人数、还包含待业或兼职工人)从9.3%降至9.2%，创周期新低。工作缺乏率是美联储最喜爱的指标之一。
丹斯克银行以为，2017年三大导火索将促使美联储加息(假定市场坚持镇静、经济连续复苏)，(1)薪资走高确保核心通胀率连续上升；(2)较低的赋闲率；(3)较高的实际PCE核心通胀率。12月工作报告证明了1、2两点，虽然美联储想看到经济处于正轨且通胀朝着2%的目的发展的更多证据。有分析指出，在此鹰派工作报告的推进下，美联储也许会在3月或4月加息。
可是丹斯克银行仍估计，美联储今年将加息两次(6月和12月)，与市场预期一致。但12月微弱的工作报告也许会致使美联储加息三次。美联储12月会议记要显示，美联储联储成员对经济前景特别“不确定”，直至他们获得更多关于“特朗普经济”的信息。“不确定”这一词在12月会议记要中被提到15次，而11月会议记要中仅提到5次。美联储成员以为“经济增长也许比他们如今预期的要快或许更慢”，这主要取决于特朗普政策的不确定性和复杂性。
该行以为美联储有也许在2018年(最早2017岁终)加速加息脚步，因估计特朗普的财务政策也许会对2018年经济增长的影响更为明显。
