中新网9月22日电 20日，2017苏宁1200工程十五期校园招聘全国首场宣讲会在南京大学鼓楼校区举行。当晚，现场济济一堂，来自南京大学、东南大学、南京航空航天大学等众多高校的近600名学生参预凝听。苏宁副董事长孙为民亲临现场发表演讲，就苏宁的任务、愿景、用人标准等问题与学生们展开深刻交流。
孙为民与现场应届生交流互动
孙为民阐释用人观：苏宁不要没有野心的人
孙为民表示，在集团25周年时，苏宁重新对企业任务进行了梳理，提出了“引领产业生态、共创品质生活”，这句话看似平凡，却包含着丰富的内涵。苏宁特别明白这个时期带来的机会，也特别明白这个时期带来的挑战，苏宁希望能够引领产业生态，让互联网真正作为一种工具，来优化企业发展的生态环境和创业环境。苏宁要打造一个品质、品牌和服务有机联合的开放型平台，在这样的平台上完成理性竞争。苏宁是一个以互联网零售为核心、有关衍生产业协同发展的产业集团，这也是由企业任务所决定的。
关于苏宁的愿景，孙为民论述道：“我们在新十年，定位已经很明确，就是要做一个国际化、全球化的企业，所以，‘百年苏宁、全球共享’成为我们未来发展的愿景。苏宁要把互联网O2O形式在世界范围内推行，这样的推行，我信任在国际化发展的过程傍边，会制造出更大的价值。”
而关于应届生们都特别关怀的问题——苏宁的用人标准，孙为民表示，最近几年来，苏宁的选才标准已经产生了很大变化，首先是数目上的紧缩，更重要的是构造上的变化。如今，苏宁除过需求专业领域的人才，还要选举企业未来的领导者。另外，孙为民还提出，苏宁不会选择没有野心、没有事业心的人，也不会选择疏忽个人成长、看不到个人发展的人。“归根到底一句话，你进入苏宁后能成为何模样，苏宁就能够成为何模样。”孙为民说。
苏宁个各产业负责人、员工登台和现场学子互动
高管零距离分享：情怀、发展、拼搏、创新
苏宁云商集团IT总部实施总裁助理乔新亮分享了他的“情怀与理想”，乔新亮坦言，参加苏宁是一件极具挑战和压力的事，但成绩感恰好起源于此，自己来到苏宁也恰是源于一种情怀，源于苏宁带来的一份骄傲感。而关于人才的盼望，乔新亮更是绝不掩盖，他直言：“我今天就是来拉票的！优良的人才，面试时看见了，我真的是爱好得不得了啊，巴不得让人家目前就来实习！”
苏宁云商集团营销总部厨卫公司总经理王冬作为1200工程的出色代表，从“变化与平台”的角度，分享了自己从苏宁连锁扩大时期逾越到互联网转型时期的工作经历。“初进公司时，去往全国各地筹建三十多家门店，看着一个个店面从无到有树立起来，其实自己挺有成绩感的。再到后来管理近十个亿销售规模的团队，其实才毕业也就三四年。所以苏宁真的赋予了年轻人很大的平台和空间。”王冬说。
苏宁控股集团新产业人力资源管理中心总监殷霞从“人才与发展”方面，具体论述了苏宁的人才招聘标准和培育形式。她透露，苏宁员工的平均年纪只有28周岁，电子商务板块更是只有24周岁，四周充斥着“小鲜肉”。殷霞表示：“在完善的导师带教和自学系统下，我们要培育一批90后部门经理，选举一批85后核心高管。”
苏宁置业集团品牌中心总监蔡珍珍以“职场杜拉拉”为主题，分享了个人职场成长的心得，她以为，只有付出更多，才能够成长更快。“毕业后的前三年，我的同窗开公司，薪资比我高三四倍，但我历来没有摇动过，我晓得我未来有一天必定会超出他们，我对自己有信念。”
“有多少人想当特谢拉的同事？”苏宁体育集团球迷管理中心副总监李伟齐一出场的发问，便激发了现场学子的热情回应。谈到工作中的“豪情与拼搏”，李伟齐坦言，来到苏宁恰是缘由是苏宁让他找回了久违的豪情。“领导安排一件事，你能够说努力而为，也能够说尽心尽力，大家应当有自己的选择。”
南大毕业生代表、苏宁控股集团总裁办员工蒋佶成与参预学子就“青春与创新”进行了分享。谈及参加苏宁的初志，他表示：“我不是精英，然而我有一颗要成为精英的心。”进入公司的第三个月他便开始独自承当项目，联动全国13个大区举行广场舞活动，短短两个月时间，给公司拉了20万新增会员。
宁聚新生力气：寻觅百年事业交班人
据了解，1200工程是苏宁人才培育的品牌工程，是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。迄今为止，1200工程已经持续实行14期，累计引进培育了近4万名优良的大学毕业生。如今，大量优良的1200一期到四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的路径上，饰演着重要角色。
2016年，苏宁互联网转型成功、六大产业布局完成、国际化脚步加快、青春化形象凸显。在此背景下，“宁聚新生力气”2017苏宁1200工程十五期校园招聘整体启动，具有六大产业联合、管培形式培育、一切岗位开放、全球同步启动四大特色，旨在全球范围内寻觅百年事业的交班人。
“宁聚新生力气”2017苏宁1200工程十五期校园招聘还将陆续在上海、武汉、济南、北京、合肥、徐州、苏州、无锡等十几个城市展开大型宣讲会、中型洽商会、小型沟通会；同时，会在苏宁总部举行数场规模不等的专场开放日；并在香港、东京、硅谷等地展开海外招聘。
