短 评
从地方实践上升为国家行动，科技特派员制度展现出强劲的生命力。20年来，各类明星科技特派员的故事不绝于耳，他们扎根在贫困山区，“点石成金”，用科技之手推开一扇扇致富之门。其中埋头耕耘、不图回报者，比比皆是。
20年后再出发，对于大部分科技特派员来说，在秉持初心的同时，却也不得不面对一些现实的尴尬：工作经费捉襟见肘，农业生产的风险也不可预测，扎根基层创新创业必然面临更多难题。如何破题放活，建立起与市场机制相匹配的职业化薪酬机制，从而为脱贫攻坚和乡村振兴凝聚更多的科技力量？
从需求中来，到需求中去。为专职科技特派员开出了最高50万元的年薪，贵州敢为人先，大胆探索，将科技特派员融入脱贫攻坚和产业革命的实践中，让广大的科技特派员用专业、专心和专注，把论文写在脱贫攻坚第一线。着眼于农业科技服务有效供给和产业需求，贵州抓住了科技特派员制度中最为关键的“人”之因素，进而牵住了制度创新这个“牛鼻子”，必将更好地发挥“政府之手”和“市场之手”的作用，让科技创新之音响彻贵州大地。
贵州这一创新举措，算是为科技特派员制度进入更高轨道加了个推进器。我们为贵州的勇气喝彩，也期待这一创新举措能在实践中得以不断丰富和完善。
