FX168财经报社(香港)讯 最新发布的一份报告显示，英国雇主正显示出因为难以招聘到新员工而将提高薪资的迹象，这令英国长久以来令人担忧的薪资增长问题或见曙光。
英国央行在周三（6月21日）发表的一份企业环境总结报告，包含了部分对英国就业市场的分析。这一领域近年来一度令分析英国经济的经济学家们感到困惑。因为英国的失业率最近达到了接近历史低位的4.7%，在通常情况下，这意味着雇主雇佣的选择性减小，薪资应该迅速提升。然而实际情况却是薪资增长继续停滞不前。同时，拜退欧公投后英镑大幅贬值所赐，通胀持续升高，在此情况下实际收入更是转为下跌。
导致这一情况的还包括诸多因素，比如参加工会工人数量的下降、零工经济的崛起，以及零时工合同流行度的提高。
然而，此次英国央行的调查显示，企业正提高新员工或现存重要员工的工资，以应对可雇佣员工的短缺。
报告写道：“在4月份和5月份，英国央行的代理机构进行了一项对企业关于劳动力市场是否紧缩的调查，以判断企业对招工带来的挑战的应对策略。”
“受访者表示招聘新员工和留用老员工的困难程度都在上升，特别是对技术人员而言，几乎全部的职位都在面临更大的挑战。”
企业的应对方式各不相同，但大多数都表示将提升薪资，这对英国劳动力市场的未来不失为一个有利信号。
“被调查者还被问及，是否因面临的招工／保留员工挑战而做出改变。多数表示已作出改变，而其中最普遍的反应就是提高工资。这一反应遍及所有行业，但最多被建筑业提及。”
显然，这一调查并不意味着困扰英国数年之久的薪资增长低下问题就此会发生神奇的转变。正如英国央行行长在周二（6月20日）的伦敦市长府邸讲话中所言，英国的薪资增长将持续疲弱。
然而这些正面的迹象至少是英国或将得以走出这一困境的征兆。
英国央行对于薪资增长的前景曾颇为乐观，5月份卡尼曾表示薪资增长将在2017年开始加速。
“实际上我们预期薪资增长的脚步将在今年开始加速，2018-19年这一趋势将切实显现。”当时卡尼在英国央行5月份通胀报告公布后说道，“如今我们所见高涨的通胀在随后数年后将会放缓，因此我们预期实际收入增长将会恢复。”
校对：晓菲
