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51Talk人力副总裁王嵋GET大会剖析在线教育企业管理之道

栏目:都市热点    来源:和讯网    作者:宋元明清    发布时间:2018-11-24 17:47
51Talk人力副总裁王嵋GET大会剖析在线教育企业管理之道

育人先育己,打造最具凝聚力和成长性的团

王嵋在GET大会现场着重阐释了51Talk的核心价值观与人才观,即激情人生(终身学习)、拥抱变化、真情关爱、成就客户的核心价值观,和Hungry(渴望)、Humble(谦虚)、Hardworking(努力工作)的3H人才观。51Talk的核心价值观要求团队保持学习,在逆境中寻找机会,与企业并肩前行,将成就感建立在对客户的满足之上。51Talk的人才观则强调团队具备不满足,自省,努力的心态。

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51Talk建立长效成长机制培养优质外

51Talk的外教培养体系从招聘端开始严格执行,应聘者经过初试、复试的筛选后,还要进行两轮专业培训,之后的考核中都会有一部分应聘者被淘汰,最后通过演示课教学的应聘者才能成为51Talk的正式外教,仅录取应聘者中最顶尖的3%。51Talk的每位青少儿外教都要接受超过100小时的专业培训,根据考核结果分为7个级别,并转化为薪资激励

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王嵋表示,做教育行业是个细火慢熬的过程,不断寻求更好的方式实现教师队伍管理的在线教育公司才能走得长远。目前,在线教育企业少有盈利,而51Talk 2018 Q2首次实现现金贡献率转正,无疑为行业注入了强心剂。51Talk立志建设百年教育企业,不断创新与探索更好的发展道路,通过成熟的经验反哺在线教育行业,对全面推进国民教育素质的提高具有重要意义。

关键字: 厂商通稿

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