汇丰英国男女员工薪酬大不同
男比女多赚近6成
虽然说现在社会提倡男女平等，甚至不时听闻女性在职场上担起半边天，反映出现今女性在职场上的地位。表面话说得很漂亮，但是实际上真的是这样吗？
事实上，女性在职上地位仍未及得上男性，看看上市公司董事局中，有多少名董事是女性？更甚者在收入层面上，女性仍难与男性相提并论。据外电引述汇丰控股在英国银行业务性别收入差别报告，内容显示其英国银行业务，男性与女性员工收入平均相差59%，是众多英国银行中差距最大；奖金的差距更惊人，相差达到86%。报告中预期2018年男性及女性员工的收入差距，将会进一步拉阔至60%。有关报告内容亦得到汇控发言人证实。
为什么汇控在英国地区，男女性别员工在收入上有如此大差别？原因在于男性及女性员工在高级职位上数目差距，男性担任高级职位数目较女性担任高级职位数目为多。据了解，该行只有23%高层位女士，但全公司的女员工占整体员工的54%。该行指出已留意到有关情况，并会积极应对女性高级职员数目较少的现象。
除了汇控英国银行业务外，英国不少企业均出现男﹑女性收入有显著差距的情况，当中包括私营时装集团PhaseEight，差距高达64.8%。看来英国企业要达到男女同工同薪，仍要继续努力。
