如何做好你的工资规划？惠新师太总结：都说靠工资发不了家，但关于我们大大部分工薪族来讲，稳固的工资起源比发家还重要。缘由是工资不只仅是一个基本的生活保证，还是我们职业规划、理财规划的一个重要条件，所以用好每个月的工资，做好职业生涯的涨薪筹划，也许你也能够以它为跳板，走上创业的路径，离别算着工资过日子的生活。那每个月工资该怎样花？怎样用？
关于工资规划
惠新师太提示职场人留意以下几点：
一、发展比工资重要。
不要缘由是过火关注临时的工资收入影响到将来的发展，发展是第一名的，职场是一场马拉松竞赛，短跑冠军未必是最后的成功者。
二、职业品德比工资重要。
不要对工资过于锱铢必较，老是抱着你给我多少钱，我给你干多少活的立场。而企业恰好是看你的奉献有多大，才给你相应的待遇。过火重视一时的工资收入，会失去他人对你的信任和好感，丢掉许多重要的机遇。卡耐基曾经说过：“太计较小钱的人是挣不到大钱的。将来谁更职业化、更专业化，收入自然会越高。”
三、留意节省。
特别是年轻的时候是财富积累的阶段，每个人其实都经历过这个阶段。如花消上毫无控制，那么多少收入都不够用。有些人常常老是埋怨自己的收入低，却从不留意平常开支是何等奢侈浪费，这明显不是准确的立场。
四、不要妄图一夜暴富。
只是少一部分人能完成一夜暴富，大部分人还是细水长流，陆续的积累财富。自觉跟他人攀比，妄图一夜暴富会让心态失衡。柳传志先生说人生是一个长跑竞赛，不要太计较面前的好处，要看得远一些，人生才会有更大的收获。关于这一点务必要有切实的领会。我们重视的不是一天、一月、一年的得失，而是五年、十年甚至平生的得失，这样才有也许获得更多的收入，人生应遵照舍得规律。
五、勇于以合理的方法争取自己合理的工资。
碰到不公正时，要勇于用准确的办法提出来。在向老板提出加薪请求时，要留意掌控机会和措辞的技能。
所以不顾工资高还是低我们在工资规划最后一步要做的是：工资低，那也要理财，认真记帐节流，做到理性消费，然后提升自己的能力最后涨收入，赚更多的财来理。
低薪 + 系统记帐理财 + 提升能力加薪 = 原始资产积累；
工资高，更要理财，在自己蒙受的范围内恰当投资，让你手里的钱钱收益最大化，完成财富增值。固然，工资永远不嫌高，你还能够寻求更高。
高薪 + 合理工资规划 = 你的资产愈来愈多。
