最近几天，人力资源和社会保障部等四部门联合发布《关于扩大社会保险费阶段性缓缴政策实施范围的通知》通知将分阶段延迟养老，失业，工伤保险政策实施范围，在餐饮，零售，旅游，民航，公路，水路，铁路运输等5个贫困行业的基础上，新增汽车制造，通用设备制造等17个其他贫困行业
养老，失业，工伤社会保险费缓缴能给企业带来什么中国社会保障学会常务理事，复旦大学教授金峰对人民网《强观察》栏目记者表示，《通知》通过分阶段扩大减免企业社保费范围，加大社保缓缴力度，提高稳岗回归标准，充分发挥社保制度的保障和促进功能，为有序复产和经济复苏提供了有力支撑
金峰说，在中国企业的税费项目中，社保缴费是比较大的一部分据她分析，从企业缴费率来看，三项社保费用中，养老保险缴费率最高，为16%，失业保险费率1%左右，工伤保险的费率根据所在行业和以往的出险情况有所浮动，一般在0.5%至1%左右这三项加起来占已发工资的18%左右，对于企业来说还是比较大的
记者梳理发现，延迟缴纳社保费已经不是第一次了在今年4月6日召开的国务院常务会议上，将阶段性缓缴失业和工伤保险费政策范围由餐饮，零售，旅游扩大到五个行业，并增加了民航，公路，水路，铁路运输行业这种延长的阶段性延期增加了17个贫困行业对此，金峰认为，疫情对经济产业链的冲击和影响是显而易见的如果只是少数行业减负，就很难给经济复苏带来明显的推动产业链各个环节环环相扣，相互影响，扩大行业范围有利于很多行业经济的全面启动
除了扩大定向实施的范围和时限，《通知》还专门对失业保险做了详细安排:加大稳岗回报支持力度，将大型企业稳岗回报比例由30%提高到50%企业在毕业年度招用高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人不超过1500元的标准发放一次性岗位拓展补贴
失业保险不仅具有被保险人失业后可以申请失业救济的功能，还具有促进就业的功能手段之一就是设定稳定岗位回报的比例金峰表示，《通知》将大型企业稳定岗位回报比例由30%提高到50%，实际上降低了企业用工成本，坚定了企业发展信心，发挥了社会保险的就业促进功能，为经济复苏注入了活力
延迟缴纳社保会影响员工个人权益吗我不这么认为金峰说，《通知》明确提出，申请缓缴的企业应当依法履行职工个人缴费代扣代缴义务，也就是说这次只缓缴单位缴费，不涉及职工个人缴费以养老保险为例，职工个人缴费仍然进入个人账户，作为收入的一部分，应该不受影响《通知》中的这一规定也考虑到了在减轻企业负担的同时，防止人们钻空子
