曾翩翩/文
技术和数字革命是目前影响世界各地社会、经济和政治变化主要的根源之一，而这种变革最直接的体现在于人们的工作种类选择或者说是职业追求的变化上。
根据美国著名的企业点评与职位搜索网站Glassdoor最新公布的“2018年50个最佳工作职位排名榜”，科技领域的工作再一次占据了榜单的头两名，分别是第一名的数据科学家（Data scientist）和第二名的运维开发工程师（Devops engineer）。
Glassdoor在每年的1月份，都会根据每份工作在Glassdoor评估分数汇总这样一份职业排名榜。它的衡量标准主要基于基本工资中位数，工作满意度评分和当前职位空缺的数量这三个指标。
根据这份数据报告显示，这是数据科学家这个职位连续第三年在Glassdoor的榜单上获得榜首的位置，而对于运维开发工程师来说，这也已经是连续第二年位列在这个令人梦寐以求的工作榜单第二位了。在亚马逊、eBay、微软、英特尔、IBM、AT＆T等公司空缺超过4,500个数据科学家的职位。而运维开发工程师在微软、电子艺界、花旗集团和达美航空等公司中的职位空缺也超过3,300个。
数据科学家需要的是通过编码和分析技能，对大量数据进行深入研究和组织分析。而工程师这类的工作，则需要与软件开发人员以及其他信息技术人员相配合，来共同监督软件和网络代码的开发和运维。
从这两个职业的特点和需求来看我们可以发现，对这些技术人才的需求早就不仅限于硅谷，更加不限于科技公司，对公司信息和数据进行统计分析的信息管理能力已经成为一种标配，技术人才在帮助公司完成数据积累、提供数据产品以及处理数据的同时，已经跟业务效率和公司的商业决策直接挂钩了。
Glassdoor首席经济学家Andrew Chamberlain博士表示：“由于每个公司都在努力成为一家科技公司，他们都需要知道如何收集，组织和分析数据的人，以帮助他们做出更好，更明智的业务决策。”
当然与此相关的职位，还有一些以往比较常见的高薪职业例如业务分析师，策略经理和业务发展经理等，像是Glassdoor此次榜单位列3、4、5名的分别是市场经理（Marketing manager）、职业治疗师（Occupational therapist）、人力经理（HR manager）。
而受到不同衡量指标的影响，这类职业排名榜单的结果会产生较大的差异。
美国公布了2018年最佳工作岗位的年度清单，虽然排名榜首的软件工程师和排在第六的统计师，前十名其余排名基本与医疗保健类工作占据。“美国新闻与世界报道”发布了2018年最佳职业排名中，前几名也基本被麻醉师、外科医生、妇产科医生等职业占据，最靠前的科技工作IT经理排在石油工程师之后，位列第13名。
虽然科技行业的平均薪资、就业前景、就业率等是所有行业中的佼佼者，但是不可否认的是，这个领域的工作压力以及加班这类工作与生活平衡的因素可能只能在全行业平均水平线上下徘徊了。
可以预见的是，未来随着技术领域的进一步发展，科技行业将成为未来人才培养的主流方向。但是有趣的是，从当前的机器人、人工智能、纳米技术、工业自动化和3D打印等这些主流的技术方向来看，我们在发展技术等同时也面临着未来是否会实现机器接管甚至完全取代人类工作的疑虑和危机感。
针对“人类是否会因为机器而失业”的问题，长久以来一直都有不同的声音，但是同样的，至少从目前看来，我们尚且无法给出更明确的答案，一方面技术水平在目前这个阶段还远不能预见什么时候能够实现机器完全接管人类工作，另一方面，我们现在也还未能完全理解和解释人类团队和技术之间产生的新的合作关系。
印度外包公司HCL Technologies首席执行官Vijayakumar在今年的达沃斯世界经济论坛上表示，目前还没有足够的技术工人来填补IT所需的所有工作。他说：“技术部门可能有100万个工作岗位没有得到适当的人才。
事实上，麦肯锡也曾预估，在接下来十年左右的时间里面，德国和美国三分之一的工人可能需要从事新职业。
也就是说，随着技术的发展，人才不一定实现越来越饱和，目前真正的危机不在于大量的工作机会被机器取代，而是没有适当的人才去适应新的工作领域。
所以，当科技行业逐渐占据最佳工作榜单前几位的同时，它不仅仅使自身成为一种未来的趋势，而且它带来的影响和变革是跨行业的。
可能，最直接的影响就是，当未来的家长看着那些工作排行榜给自己的孩子选专业的时候，那些在目前看来还是太过超前和难以理解的技术，已经可以成为他们具体可感的参考了。
