众所周知，随着我国经济的发展，我国逐渐完善了工资制度。然而，不同行业、岗位的工资仍需根据具体情况具体分析。以人们最为关注的工龄工资为例，据介绍，工龄工资是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但作用不可小觑。
实际上，企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业认为工龄工资所占比例小、意义不大，所有根本不设置这项政策；其他企业的工龄工资政策则呈线型，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准；还有的企业规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。
一、机关、事业单位工龄津贴标准
根据2017国家最新政策，机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，可按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
二、事业单位工作人员工龄工资调整
根据最新政策，调整事业单位工作人员的基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资则从应纳入绩效工资的项目中纳入。调整后的岗位工资标准：
1、专业技术人员由现行550元—2800元分别提高到1150元—3810元
2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元
业内人士认为，不管是在政府单位还是企事业里，工龄都有着非常重要的作用，它和大家的工龄工资、带薪年休假、享受的医疗假期以及养老金等都有着十分密切的关系。所以对工龄的了解及相关数据计算更显得尤为重要，如果您尚不清楚具体计算方法，或担心计算错误而导致疏漏，可借助专业的计算工具——勤哲Excel服务器软件，用它来帮您计算工龄。
1. 间隔时间年份提取lt;gt;中的数据:按以下方式填入lt;工龄_主表gt; :间隔时间(yy,本报表.工龄_主表.入职日期,系统变量.当前日期) gt;(填入值)工龄。结果很让人尴尬，怎么计算的是1，实际应该是0。间隔时间年份实际只计算年份的差值2017-2016=1，不会去判断月份和日。
因此，我们用天数来计算。两个日期的天数除以365天。公式如下：
2. 间隔时间天数提取lt;gt;中的数据:按以下方式填入lt;工龄_主表gt; :间隔时间(dd,本报表.工龄_主表.入职日期,系统变量.当前日期) /365 gt;(填入值)工龄。当然，它还有闰年366天的情况，我们还可以这样尝试下：1）计算间隔年数 x2）用“日期加减”函数对入职日期加上 x3）上述2）得到的结果如果大于当前日期，工龄=x-1，否则工龄=x以上3点自己综合到一个表达式里应该就可以实现了。
3. 组合多函数判断提取lt;gt;中的数据:按以下方式填入lt;工龄_主表gt; :条件取值(日期加减(yy,间隔时间(yy,本报表.工龄_主表.入职日期,系统变量.当前日期) ,本报表.工龄_主表.入职日期) gt; 系统变量.当前日期,间隔时间(yy,本报表.工龄_主表.入职日期,系统变量.当前日期)-1,间隔时间(yy,本报表.工龄_主表.入职日期,系统变量.当前日期)) gt;(填入值)工龄通过以上过程主要是为了结合实际的例子展示间隔时间，日期加减，条件取值的具体用法。
综上所述，用勤哲Excel服务器软件来计算工龄工资不仅快捷方便，准确率也高。目前，很多大型互联网公司、中小企业事业单位等都选择勤哲Excel服务器软件计算员工们的工龄工资。
据介绍，勤哲软件（全称北京勤哲软件技术有限责任公司）成立于2001年，是北京市科委、北京市财政局、北京是国税局和地税局认证的高新技术企业和北京市科委认定的软件企业。相较于其他软件服务商来说，勤哲Excel服务器软件致力于以创新的管理系统信息化技术，来实现客户的管理创新与价值提升。勤哲Excel服务器软件能面向国内外客户提供勤哲品牌的Excel服务器软件、CAD服务器软件、ESweb等全球一流软件产品的技术研发、销售和服务。
自进入市场以来，勤哲Excel服务器软件解决了企事业单位的业务系统软件不能随市场变化而变化的局面，能让普通的企事业单位员工自己构造业务流程，大大提高了信息化的成功率，以及降低了信息化成本，深得市场的认可。
目前，勤哲Excel服务器软件以完全自主技术创新为核心引擎，拥有Excel服务器软件、CAD服务器软件这两款世界级创新软件的完全知识产权，以及几十项软件技术发明专利。产品广泛应用于通讯、石油、电力、制造业、服务业、教育、科研等国民经济各个领域，深受业界人士赞誉。
