针对下降费率对基金近期均衡的影响，应通过增强基金征缴、考核力度，做到应收尽收；同时，标准待遇享用资格，增强基金管理，避免“跑、冒、滴、漏”，将下降费率给基金均衡带来的不利影响降到最小。
日前，国家发改委社会发展研究所公布的报告称，我国“五险一金”费率长久居高不下，再加上尚待完善的缴费基数确定和增长机制，成为带动企业用工本钱连续上涨和影响企业生产经营安稳的重要因素。国务院日前公布的《下降实体经济企业本钱工作方案》针对这一问题给出处理方法，要求在相符要求的省（区、市）阶段性地下降赋闲保险费率和城镇企业职工基本养老保险单位费率，将下降费率政策提高到中央政府政策层面、纳入下降实体经济企业本钱综合性政策办法。
下降社会保险费率，企业累赘将所以减轻，职工社会保险待遇却不会所以下降，缘由是个人社会保险待遇水平计发与增长是不受费率影响的。在养老保险方面，新增退休人员养老金水平，依据其退休时上一年的社会平均工资、本人平均缴费工资、缴费年限、个人账户贮存额等因素计算，今后参考物价和社会平均工资增幅而调整。所以，下降养老保险单位费率，不会影响养老金待遇。在赋闲保险方面，赋闲保险待遇依据本地社会平均（或最低）工资、本人平均缴费工资、缴费年限等因素确定，并依据物价和社会平均工资增幅而调整。
下降费率，意味着给政策制定和调整水平提出了更高要求。费率是社会保险制度设计和安稳运转中的重要政策参数，它既决定筹资水平，又决定保证能力。从筹资来看，要考虑经济发展水温和单位累赘能力，假如缘由是社会保险缴费累赘过重而致使企业生产经营困难，没办法完成企业缴费，就背叛了制度设计目的；从保证能力来看，要考虑待遇水温和基金均衡，假如待遇保证缺乏或过度，也会偏离保证职工基本生活的目的，同时，基金也会缘由是节余多而效率低下，或许缺乏而难以连续。所以，社会保险费率要依据经济社会发展环境的变化作出及时调整。
另外，下降费率会减收当期征缴收入，需采用综合办法添加资金缺口，增进基金长久均衡。如今，大大部分省份城镇企业职工基本养老保险基金坚持了当期收大于支，基金节余陆续增加；部分省市基本养老保险基金当期收不抵支，节余基金不多，可通过增强基金调解、落实中央和地方财务补贴来保证发放。而关于赋闲保险基金，下降费率后，部分省份赋闲保险基金当期会出现收不抵支，可通过应用累计节余和省级调解金确保赋闲保险待遇支付。针对下降费率对基金近期均衡的影响，应通过增强基金征缴、考核力度，做到应收尽收；同时，标准待遇享用资格，增强基金管理，避免“跑、冒、滴、漏”，将下降费率给基金均衡带来的不利影响降到最小。
从长久来看，还可通过划转部分国有资本充分社会保证基金，和赞同各地通过拍卖、出租政府公共资源资产等方法筹集资金，展开基金投资运营，确保基金保值增值。同时，增强基金征缴和支出管理，从收、管、支3个环节同时着手增强基金进出均衡能力，并依据经济社会发展形势和人口老龄化过程，实行渐进式延迟退休年纪，陆续完善社会保险待遇确定和调整机制，增加社会保险制度应对经济社会环境的变化能力，完成长久可连续发展。（经济日报）
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