7月23讯：人社部：延迟退休对就业影响有限 对养老金待遇影响不大
新华社北京７月２２日电（记者刘彤霞高敬）人力资源和社会保证部新闻发言人李忠２２日说，渐进式延迟退休年纪对工作影响有限，对个人养老保险待遇也不会有大影响。
李忠在当天召开的２０１６年第二季度人力资源和社会保证工作进展情形新闻公布会上说，提出渐进式延迟退休年纪政策是基于人口老龄化的大背景。２０１５年末，我国６０岁及以上老年人口数目达到２．２亿，占总人口比例的１６．１％。
“中国已经进入老龄化社会，”他说，“并且老龄化水平还在连续加重。”
李忠说，在延迟退休年纪制度设计过程当中，人社部用了大批数据进行多方面分析和研究论证，结论是延迟退休年纪对工作影响有限。
从工作总量来看，我国劳动年纪人口在２０１１年达到峰值的９．２５亿，尔后慢慢下降。到２０５０年，劳动年纪人口估计会由２０３０年的８．３亿降至７亿左右。
“到时候不是找不到工作，而是有许多岗位需求人去干。”李忠说。
从工作构造来看，眼下经济构造调整的脚步在加速，产业在陆续转型升级，新兴产业在陆续突起。延迟退休占用岗位和未来年轻人需求的岗位其实不是一个简单的数目加减关系。
李忠说，在设计延迟退休年纪制度时，人社部有以下考虑：一是小步慢提，慢慢到位；二是辨别看待，分步实行；三是事前宣告，做好公示。
有记者问及延迟退休是不是会让养老金待遇下降，李忠予以否定。
他说，基础养老金确实定有两个主要因素：一是缴费基数，二是缴费时间长短。从缴费基数来讲，延迟退休后，工资上涨的几率老是要大一些。从缴费时间来讲，延迟退休后缴费时间延伸，基础养老金数额自然是增加的。
从个人账户养老金来讲，主要影响因素是个人缴存额的多少和月除数（个人账户养老金计发月数）的多少。月除数跟随年纪的增长而变小，越推延退休，个人账户养老金的数额就越会增加。
“整体来看，延迟退休年纪对个人养老保险待遇不会有大的影响。”李忠说。
