导语
当前，数字经济已经成为促进经济复苏、重塑竞争优势的重要力量。与数字经济蓬勃发展的趋势相比，我国数字人才总量不足、结构性短缺等问题日益凸显。
数字化人才培养路在何方？
近年来，数字经济蓬勃发展，数字化产业化加快代际交叠，产业数字化转型加速，作为技术和创新的载体，数字人才是数字经济发展的核心驱动要素。为推动数字经济发展，加快建设培育素质高、结构优的数字技能人才队伍刻不容缓。
然而，伴随着数字化转型的深入推进，专业数字技能人才的需求正在急剧增长，中国数字经济发展正在面临来自人才短缺的巨大挑战。
2016年，是数字化经济腾飞的年份，也是谋事文化的诞生元年，作为国内商业、创业领域的头部MCN公司，谋事7年来深耕数字经济领域，孵化了上百位线上达人，开发了“本地运营师”“数字人直播”“跨境电商运营师”等新职业，为数字经济领域培养了大批创新型、应用型、复合型数字技能人才，堪称数字经济人才“筑梦空间”。
谋事：推进“数字工匠”建设
围绕数字经济需求，数字化人才的打造需要包含：数字经济领导力、商业洞察力、数字化感知与意识，运营与分析能力等。因此，在人才培养方面更需要产教融合创新。谋事文化多年来一直以“解决普通人干点啥的问题”为使命，以市场需求为导向，凭借千万级达人导师团队，推动数字技能人才职业培训多样化，通过优质的短视频内容，帮助普通人提高商业认知，并因地制宜调整优化培训内容。
谋事文化除了包含“商业小纸条real”“崔磊-为思考点赞”“楠哥有才气”“名郑言顺”“高盖伦”“李想要理想”这六位千万级粉丝达人作为导师团队亲自教学，还创建了谋事APP作为人才基地、学习载体。当前，谋事APP上每天有5万人学技能、找项目、做项目，从平凡小白蜕变为数字经济人才。
为了满足市场多样化人才需求，谋事推出了本地商家运营师、项目零距离、会员每日一课、实战训练营等多种培训课程、培训模式，全方位推进“数字工匠建设”，培养大批创新型、应用型、复合型的数字技能人才。
除了课程教学、达人带教，谋事文化还可以帮助新兴数字化人才对创业、副业项目数据解读、实操步骤还原、实地探店、参与者访谈等维度进行全方位评测，帮助用户找到好项目，链接好资源，为人才就业、创业铺路。
持续深化改革，打造数字人才新生态
数字经济关系到国家发展大局，相应人才建设对发展更是具有重要意义。谋事文化在做好数字经济发展的顶层设计和体制机制建设，加强对市场形势的研判和分析，抓住机遇、赢得主动，以全面、系统、专业的数字经济人才培养体系，提高了众多会员数字经济素养和技能，当前已培育了近4 万元谋事会员成为本地商家运营师，帮助了6890+学员创造了1215万元收益，而这个数字还是持续增长。
未来，谋事文化还将进一步抓好政策落实，丰富人才培育生态链，减少技术障碍、市场壁垒，完善人才培养与激励机制，形成一批数字化转型案例库、资源池，为会员提供参与企业数字化转型实践的机会，弥补当前市场实践经验的不足，夯实我国数字经济发展的社会基础。
