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关注人才服务新动向:引才火正旺海归选择多

栏目:财经    来源:中国网    作者:宋元明清    发布时间:2022-04-24 15:23   阅读量:12042   

得人之要,必广其途以储之。

关注人才服务新动向:引才火正旺海归选择多

今年以来,不少省市密集出台人才引进政策,加大人才服务力度人才因产业而聚,产业因人才而兴各地人才政策加持都有哪些亮点又将为创业团队送来哪些政策东风

个性化招才引智

哪里机制活,哪里就是招才引智的强磁场,哪里服务好,哪里就是海归愿意来,留得住的创新创业沃土为更好发挥人才优势,同当地特色产业相结合,不少省市有的放矢地围绕自身优势产业引才育才,为区域发展注入新的活力

例如,今年3月,《长沙支持智能制造海归小镇建设若干政策》正式印发,以加速推进海归小镇建设从企业入驻,企业运营,人才引进,创新研发,金融与知识产权,工作与生活,子女入学教育等几方面给予奖励支持政策,鼓励海归人才,智能制造产业及创新要素集聚发展

今年2月,《青岛市支持海洋经济高质量发展15条政策》发布,为强化海洋人才集聚与科技创新,从推动海洋人才招引,强化海洋人才集聚,加强海洋人才激励,支持涉海科技成果转化及协同创新平台建设等4方面,面向全球揽才。

今年1月底,《厦门市重点产业紧缺人才计划实施办法》印发,其中指出,所称重点产业为厦门市主导产业,战略性新兴产业,先进制造业等,主要包括平板显示,计算机与通讯设备,半导体和集成电路,机械装备,新材料与新能源,生物医药与健康,节能环保等。开展窗口延时人性化服务,累计提供延时服务313人,服务时长150多小时。

而在福州,伴随着最近几年来产业数字化和数字产业化双轮驱动的不断深入,数字经济日益成为引领福州高质量发展的强劲引擎,也是福州的重点引才领域就在4月初,《福建省做大做强做优数字经济行动计划》发布,其中指出,要加快引进数字经济领域海内外战略型人才,科技领军人才,创新团队,促进人才与技术交流落地对有意向赴闽创业的数字经济领域海归来说,接下来也一定会迎来更多政策利好

周到服务暖人心

今年3月底,武汉市东湖高新区在湖北全省首创的优化营商环境法治服务中心,在武汉未来科技城,海外人才大楼正式投入使用知识产权,股权纠纷,劳动仲裁等法治服务,自此实现了一站式免费提供创业团队股东中如果有外籍人士,遇到法律难题可以就近咨询解决将引才服务做细做实,体现着光谷要做世界谷的雄心与诚意

此前,光谷数字人才卡于1月4日正式上线,3551光谷人才计划等高层次人才,注册登记即可免费享受政务,医疗,融资对接,子女入学,出行,休闲度假等六类服务截至3月31日,已有381人申领了人才卡,40余人线上提交了子女入学,融资等需求通过手机,无论在全球什么地方,都能享受到这些人才服务,感受到光谷对人才的尊重与关心东湖高新区招才局相关负责人说

在杭州,企业年报多报合一系统在3月28日升级上线,升级后的系统首次实现了与税务部门互联互通,只需登录一个系统,填写一份年报,就可以一键发送给多个部门。今年,市人社局将毕业生报到派遣,人事档案接转,出具人事档案证明,查询使用及借阅填充等9项多窗业务整合为“一窗办”,减少人才办事重复排队。。

结合杭州国家营商环境创新试点工作,4月14日,杭州出台《关于优化监管服务举措激发市场主体创业创新活力的若干意见》,通过进一步降低市场主体办事成本,减轻经营负担,为企业提信心,增活力应合尽合,能简则简,降低市场主体的行政成本,时间成本等,是这次举措的特点之一杭州市市场监管局相关工作人员介绍说

非热门热度渐起

不久前,广西壮族自治区发布了一批青年科技创新人才培养项目公示,此次拟支持的项目共148项,分别给予8万—10万元不等的经费资助这样的青年人才培养项目如今已成为广西引才引智的特色品牌

事实上,一些并非海归创业传统热门选择地的省市,如今也都在发力人才引进,尤其是将对青年人才的发现与培养作为重要战略任务,持续加大青年人才政策创新力度以广西为例,印发《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,把完善青年人才培养机制作为一项重要任务深耕细作,出台《广西青年创新创业人才培养计划实施方案》,从科研资助,定向送培,梯次培养,表彰激励,创业支持等5方面细致地落实培养支持举措,制定《关于进一步加大高水平大学博士毕业生引进力度的若干政策措施》,让青年人才可以在桂安心创业,实现梦想

日前,宁夏回族自治区召开新时代人才强区战略暨才聚宁夏1134行动新闻发布会,向海内外英才广发英雄帖,意欲打造西部地区人才高地。

近5年来,宁夏先后组织了200多家用人单位,分赴全国开展人才政策宣介和人才专项招聘活动,引进了一大批青年博士,硕士与此同时,实施优秀在读博士预引进,宁南九县区硕士预引进计划和高层次人才柔性引进计划,柔性引进一批两院院士和知名专家宁夏还鼓励高等院校,科研院所等单位设立特设岗位,聘用高层次紧缺人才,以解决重点产业,重点领域高层次人才的短缺问题

据一些业内人士分析,海归选择中小型城市创业,一方面很可能拥有比大城市更周到的创业扶持政策,市场环境也尚未饱和同时,还能将创业成本保持在较低水平另一方面,也可能面临融资渠道不够通畅,配套服务尚需完善等短板对于留创团队来说,需立足自身项目产业特点,谨慎完成创业地的评估与选择

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