大众日报头版聚焦丨诚意满满，山东揽才打出组合拳
开展春风行动，云端发布，柔性引进。克服疫情影响，山东加大引才力度
创新招引模式，高效揽才进行时
日前，海归博士栾业鹏创业团队的双靶点HDAC抑制剂的设计与开发创业项目，被评为2021年留学人员来鲁创业启动支持计划优秀项目。
栾业鹏留学归国后，历经中国海洋大学博士后研究工作与青岛大学医药研究工作，决定创业今年2月，他带领十多人的科研团队，携带双靶点HDAC抑制剂的设计与开发项目进驻青岛博士创业园据介绍，目前全球尚无任何一款双靶点HDAC抑制剂上市用于治疗癌症，他们团队的技术有望填补该领域的空白
人才是发展的基石，竞争归根结底是人才的竞争眼下，全球疫情形势严峻，国内疫情多点散发，一定程度上抑制了人才的流动为克服疫情对人才招引带来的影响，山东加大引才力度，创新人才招引模式，全力打造具有山东特色的新时代人才集聚高地
1月26日至3月31日，省人力资源社会保障厅等9部门在全省开展了以春风送温暖 就业送真情为主题的春风行动活动期间，全省累计举办各类招聘活动2540场，吸引5.4万余家用人单位参加招聘，提供就业岗位需求167.7万个，签订就业协议32.1万人
由于疫情的影响，用人单位和人才面对面对接的机会减少了，但云端创新打开了一扇新的窗口日前，山东举办2022年全省人才需求云发布会，征集了全省各类单位招聘岗位1.36万个，人才需求8.66万名，数量和规模均创历年新高这些需求在选择山东人才山东网山东高校毕业生就业信息网山东—名校人才直通车网上对接平台青鸟计划智荟桥等多个平台上线发布
在云端，针对高层次人才的精准招引也在紧锣密鼓地进行虽然线下招聘暂停，但是线上招才引智一直没有停止过，招引人才从‘面对面’走向了‘屏对屏’济南超级计算技术研究院人力资源部副部长刘朝立说，人才招引，目光不能局限于国内，要把全球高层次人才引进来目前，超算研究院正搭建海外高层次人才信息库，定期推送研究院动态，研究方向，探讨多样合作方式，与高层次人才建立长期联系
对高层次人才招引，山东下力气出实招，出准招近期，山东推出《人才引育创新2022年行动计划》，在领军人才方面，提出通过深化引进顶尖人才一事一议，领军人才筑峰计划实施机制，推进国际顶尖科学家工作室建设，集聚战略科学家和顶尖人才2022年全省人才需求云发布会的用人需求突出服务十强现代优势产业集群发展，聚焦高端装备，医养健康，新能源新材料，新一代信息技术，高端化工，现代高效农业等山东优势产业，用人单位涵盖双一流高校，省属高校和科研院所，省属国有企业，十强产业领军企业等
针对疫情期间出现的新情况，新需求，山东不断健全完善机制，将院士在鲁工作时间调整为院士为鲁工作时间，将院士委派核心团队成员来鲁工作时间视同院士为鲁工作时间，适应疫情期间院士工作安排变化。
为帮助基层柔性引进高层次人才，山东开发建设专家服务基层一体化信息平台，集成技术需求发布，技术成果转化，专家服务对接等功能，搭建起专家和基层对接的云桥梁政府部门为我们提供了很多沟通交流的渠道刘朝立介绍，近期济南超级计算技术研究院正在与济南市科学技术协会沟通，通过海外驿站与海外人才建立沟通交流新渠道
高层次的洽谈会，赛事是人才招引的重要平台今年，山东还将举办第二届山东人才创新发展大会暨第十二届中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会，采取线上线下相结合的方式组织一批人才交流对接活动，在更大范围，更广维度为省内用人单位提供人才精准对接平台同时，举办2022年中国山东博士后创新创业大赛，为博士后青年人才脱颖而出畅通渠道，搭建舞台
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