很多情况下，我们判断一个人是职场菜鸟还是老手，并不是看他的穿着打扮是否精致，也不是看他的工作能力是否突出，这些都不是对一个人的职场角色最精准的判断标准，真正能够看穿一个人是不是职场达人，最主要的是看他是否已经具备了充足的“职场要素”，成为了“职场人”。
有的人经验不少，能力不错，但一些工作仍然不敢放手交给他去做，会觉得他还差点“火候”。这点“火候”，就是影响一个人升职加薪、登上人生巅峰的缺口。想要脱下菜鸟的外衣，你需要做的还有很多。
思维宽度预示成长高度
刚从学校走上社会的毕业生们身上存在着一个共同的问题，他们还没有从学生的状态中走出来，他们与职场人之间，存在着思维上的差距，即“职场思维”还没有完全建立。
什么是职场思维？我们来做几个简单的对比。从前我们认为，过程的努力比成功更重要，然而进入职场你需要明白，一个成功的结果比任何解释都更有说服力；从前我们认为，没有功劳也有苦劳，现在你必须知道，一切没有产出的努力都是浪费；从前老师告诉我们不懂就问，然而老板会认为，优秀的员工只要告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定……
职场与校园的不同可能会在一段时间内让人茫然无措，但是如果及时调整自己，将校园思维转变成职场思维，那你的职场升职之路将会走得更顺利些。
别给自己画怪圈
刚刚进入职场的新人，在接到一些超出职位范畴之外的工作时，常会不自觉地想，我为什么要做这样的事，我只是个XX啊。如果脑海里存在着这样的观念，那么毫无疑问，你无形中用“金箍棒”给自己画了一个圈，只做圈内的事，那么对公司来说，你的潜力也就这样了。
如果你觉得自己进步不大，也许是你已经给自己的能力“画了圈”，换言之，如果你觉得自己提升不够，也许只是因为你对自己的要求还不够高。我们应该做的，是站在更高的层次，用领导的眼光来看待自己的能力到底有多大。
执行往往比想法更重要
很多新人在日常工作中都充满斗志，热衷于提出各种想法，创意点子层出不穷，但是如果这些创意只是停留在想法阶段，那么说实话，它们没有什么意义。想法是重要的，但是只有实现了之后才会变得有价值。
无论打工还是创业，执行能力都是考验一个人成功发展的重要标准。老板们喜欢说干就干的员工，创业者需要将无限的想法变成可行实践，无论在什么行业，做什么工作，提高执行能力都是必要的选择。接到任务时，寻找各种办法来解决问题，完成任务，变空想为实干。
保持学习的活力和清醒的头脑
有人说“社会是最好的学校”，职场也是。
在职场中，我们能遇到形形色色的工作伙伴，他们有的十项全能，有的专精一门，工作能力、处事能力甚至心态、性格等方面，都能够成为我们学习参考的目标。同时，在飞速发展的社会中，随时有更加新鲜的知识、观点、技术产生，如果不能跟上时代的发展，做到活到老学到老，那么未来的职业提升就变得岌岌可危。
除了关注知识、技术的变化，身边的各种信息也必须随时掌握。你可以对职场“宫斗”置身事外，但复杂的人际关系你需要搞明白，如何在正确的时间做正确的事你需要想清楚，更重要的是，你需要对稍纵即逝的机会时刻保持敏锐的嗅觉。
每个人在初入职场的时候，都是“菜鸟”，只不过有的人迷茫期较长，而有的人则迅速掌握了成长技巧，分分钟进入角色，从“菜鸟”晋升“职场达人”。创投君希望，小菜鸟们能够尽早告别“菜鸟”状态，在职场一飞冲天！
