7月29讯：工匠精神是群体文化与商业机制的结晶
当下，全部社会都在召唤“工匠精神”。这体现人们对千锤百炼、一丝不苟的精神的一种盼望。那么，究竟什么是工匠精神呢？工匠精神包括了3个互相独自和关联的概念，即工匠、匠艺活动和工匠精神。
从工匠的特点来看，首先需求有猎奇心。其次是专注。毫无疑问，工匠是需求一种技艺上的重复操练和提高。“1万小时”理论，恰是对专注的最好注脚。工匠通过匠艺活动，完成了个别的成长。在工匠这一系列成长过程当中，在有关行业协会获得各类资格认定、品级评审、培训等，固然也包括一系列的社会束缚，使得工匠活动的社会成效日趋显著。工匠在协会这类社团机构中，获得了专业技巧的品级评定。另外，消费者在商品选择中，完成了对工匠活动的确定或许废弃。具有工匠精神具象化的产品，被优先获得喜爱。这就促使工匠精神进一步发扬光大。
能够说，工匠精神是源自工匠个别的行动，但却是通过社会反应来获得评定，并最后通过消费者来完成价值。工匠精神的构成是一个复杂的社会系统。它既有赖于工匠完成匠艺活动的空间（包括工具、工厂）的交互活动，也依附于社会和消费者的反应系统。
现代工匠精神是农业社会向工业化社会改变而萌芽，继而在工业化发展中，得以锻炼的一种团体型的精神状态。
从市场来看，一方面，不宽容爱维权的消费者和大方的“粉丝经济”，这两个彻底不一样的力气，构成了劝善和扬善的直接倒逼机制；另外一方面，我国中等收入群体的扩展和生活品质的提高，都对证量和匠心有了庞大的市场需求。这也是当下为何消费者广泛关注“工匠精神”的一个重要缘由。
固然，工匠精神不是能呼唤出来，而是需求被培养出来的。好比，如何树立完善的工业信誉系统、嘉奖质量巨匠，是我们需求考量的问题；如何通过制度顶层设计，改变“重装备、轻技工，重学历、轻能力，重理论、轻操作”的观念，构成培养工匠精神的保证机制，也是我们需求关注的着力点。另外，增强行业学会协会的力气，亦是题中应有之义。行业协会学会的知识引导、标准树立、工程师资格认证、教育培训等一系列活动，都是“工匠精神”长盛不衰的重要因素。
总之，工匠精神不是个别的光芒，而是群体文化与商业机制的结晶；工匠精神不是自觉完成的，而是靠培养和引导才能够完成的；工匠精神不是品德与情操的随着物，而是社会合体束缚、身份认同的社会化产物。建设工匠精神，是工业软实力构建。（作者单位分别为国务院发展研究中心产业经济研究部、中国机械工程学会知识中心 王晓明 林雪萍）
