稳定技能，防止失业。
打出廊坊政策组合拳帮助企业脱困
日报讯:河北中小微企业将稳定岗位返岗比例提高至90%，继续实施阶段性降低失业保险费率，并按每名参保职工500元标准发放一次性留职培训补贴...5月27日，廊坊市发布《关于做好稳岗，提技能，防失业工作的通知》，充分发挥失业保险保生活，防失业，促就业的三重功能，发挥降，缓，回，补，扩的作用。
降低失业保险费率，降低企业人工成本本市将继续实施失业保险费率阶段性降低1%的政策，直至2023年4月30日
缓缴社会保险费，帮助贫困行业渡过难关对餐饮，零售，旅游，民航，公路，水路，铁路运输企业分阶段实施养老保险，失业保险，工伤保险费缓缴政策以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿缓缴至2023年底
回笼资金帮助企业稳定就业本市进一步扩大了失业保险稳岗回归的受益面对参保企业，稳岗返还政策标准放宽至不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标的5.5%对于30人以下的参保企业，冗员率放宽至不超过职工总数的20%稳定岗位回报标准按企业分类执行，大型企业30%中小企业按90%返还，对符合上述冗员率条件的社会组织，基金会，社会服务机构，律师事务所，会计师事务所，个体工商户，2021年平均参保人数300人及以上的，返还30%，不足300人的返还90%
补贴技能升级，促进培训以提高技能扩大技能提升补贴受益范围，领取失业保险金人员可按高级初中学生1000至2000元的标准申请技能提升补贴2022年1月1日至2022年12月31日，全市对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常经营的中小企业，按照参保职工每人500元的标准，给予一次性培训补贴
扩大失业保险范围，保障失业人员的基本生活2022年1月1日至12月31日期间，领取失业保险金后未就业的新失业人员，以及不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可申请领取6个月失业补助金
这一政策‘组合拳’有四大亮点:强化减负政策，提高标准的后稳定政策，提高效率的技能政策，提高生活质量的政策廊坊市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科一级科长徐宝新介绍，该市将充分利用帮扶企业稳岗降费，缓缴，返还，培训，留岗等政策，不断优化经办服务，畅通资金返还渠道，加大资金支持力度，做好企业服务工作，确保各项政策按时间节点加快落地，让政策红利早释放
