中新网上海7月16日电 (胡思江 李佳佳)7月16日，东方航空公司(以下简称“东航”)在上海民航职业技术学院启动了2017年度最大规模的乘务员、航空安全员招聘会，近万名俊男靓女期盼从这里“圆梦蓝天”。
报名应聘者包含在校学生、职场精英、退伍军人等人士，因为今年的招聘对象不限性别、不限地区、不限户籍，而且初次将年纪上限由本来的25周岁拓宽至32周岁，上海站报名应聘东航的乘务员、航空安全员的人数已达到9498人，超出预期。
“此次报名的26周岁至32周岁的应聘者就有1874人，假如按之前的招聘政策，他们是超龄的，但目前情形就不一样了”，东方航空股份有限公司人力资源部副总经理谢猛表示，这既是企业发展、行业发展的趋向，也是航空公司优化服务人员年纪构造、提升服务人员素质的一种表现，“缘由是与刚刚毕业的学生对比，26岁到32岁的职场人士具有必定的社会经历，职业稳固性较强，待人接物、为人处世方面更加成熟，服务意识较好。”谢猛强调，乘务的选举标准其实不只仅局限于年轻、漂亮，还需求的是成熟、庄重和具有服务意识。
东航此次招聘会还给退伍军人提供了工作机遇，此次对退伍军人的学历放宽就是对广大退伍军人的欢迎和认同，据了解，东航非常珍视军企共建协作，曾于2015年末与中国人民解放军全军仪仗队、上海戒备团签订《军企共建协议》，分别招收全军仪仗队、好八连的退伍军人24名。
东航如今机队规模超出560余架，年乘客运输量达1亿人次，是全球第七大航空公司。谢猛透露，“到2020年，东航机队规模将增至800架以上，这也提升了客舱人力资源需求。将来5年，东航每年估计招聘乘务、航空安全员人数都将达到3500人左右。”
此次东航上海站招聘会共分两个阶段，其中16、17号两天是初试阶段，18、19、20日是复试阶段。初试阶段主如果考核应聘者的形象、气质等方面，复试阶段包含初检验证、综合面谈、英语能力、综合能力、试装、体能测试(仅男生)6个部分，所有过关才能够拿到“登科告诉书”，后续将进行正式的专业培训学习。
据了解，东航今年已在上海、北京、西安、云南等枢纽地区提早实行招聘筹划，全年滚动招生。另外，跟随东航新一批国际远程航线正式开通，东航还将在境外站点招聘外籍乘务员，助力东航国际化发展战略。东航如今在册乘务、航空安全员约1.35万人，其中外籍乘务员约300人，包含法国、德国、意大利、日本、韩国等外籍乘务员。(完)
