日前，今日北京商报记者发现，居然之家官方招聘平台洞工已经正式上线，大量岗位招聘信息已经陆续发出工作人员的上线，将赋能居然之家系统内外的工厂和经销商合作伙伴，成为符合家居行业特点的业务指导数字化人力资源服务平台
在洞工正式推出之前，家装家居行业的商家一般都会推荐通过熟人招聘他们的学历以初中，中专为主，高中以上的很少现在，通过居然之家推出的洞工小程序，商家可以随时随地向全网发布招聘信息目前在全国有466家门店，预计有14万商家，30万导购预计年招聘需求12万人
后期，洞友会依托洞巢平台，也会服务于居然之家的对外业务一方面，东沃可以为商家提供导购招聘，基础职业技能培训，工资支付，社保代办等赋能服务，可以提升门店竞争力，成为东沃服务商户的基础功能模块，另一方面，要建立导购员等级认证的行业标准，搭建商业服务人员垂直人力资源服务平台
根据最近的一项投资者调查，居然之家表示，线下家居连锁店的发展目标是在未来3—5年内，每年新开50家左右的门店，主要通过委托管理的方式在轻资产模式下，合作方将承担商城建设相关的资本支出和人员成本，易居将通过输出品牌和运营管理能力来保证商城运营的顺利进行据兴业证券测算，以居然之家为代表的头部企业开店数量最多在2400家左右减去居然之家等881家总店，还有1500多家开店渠道下沉趋势下，洞工发展潜力大有可为
家居行业分析师指出，居然之家建立了家居行业人力资源服务平台，未来将通过招聘，培训等服务挖掘人力资源背后的价值，或将开辟一片新的蓝海。
