立思辰信息安全科技集团CEO
在互联网大潮面前,中国企业更具后发优势,面临着更大的发展机遇。尤其在信息安全领域,不仅要将产业做大做强,同时也要构建网络安全新生态,随着信息化快速发展,对网络安全人才建设提出了新要求。但从总体来看,目前我国网络安全人才还存在数量缺口较大、结构不尽合理等问题。有效建立培养人才、留住人才的机制是重要举措,具体包括,制定业内认同的人才体系评判标准和薪酬标准,杜绝不合理挖墙脚现象;加强信息安全专业人才培训等。