中新网北京6月20日电(王庆凯 江雪逸)招聘平台BOSS直聘20日发布的《2018应届生专业竞争力观察》(下称《观察》)显示，以计算机科学与技术、信息安全、智能科学与技术为代表的计算机科学相关专业竞争力、应届生起薪一路走高。
该调查抽取了86万份2018年应届生样本，包括专科、本科以及研究生毕业生，涉及871个高校专业。根据该专业毕业生平均期望起薪、未来5年薪资成长幅度、获得雇主反馈所需时长等维度模型进行的本次就业竞争力计算。
研究显示，“新工科”专业竞争力整体走高，智能科学跃居前三。随着中国战略新兴产业发展逐渐加速，掌握前沿技术和交叉学科技能的新工科人才愈发抢手。
BOSS直聘研究院发布的2018年就业竞争力30强专业中，近半数为新工科专业，涉及计算机科学、电子通信、智能科学、生物医疗、材料、航空、能源等诸多领域，分布较往年更为广泛，显示出新工科专业齐头并进的趋势。
2018年，新工科专业应届生的期望薪酬普遍有所增长，这与新兴行业技术类职位薪酬回报率逐年增长有很大关系，其中计算机科学和电子类学科表现最为明显。
BOSS直聘研究院数据显示，教育背景为计算机科学、电子类学科的2018年应届生，有28%期望月薪高于1万元(人民币，下同)，有7.5%期望月薪高于1.5万元，较机械、地矿类专业毕业生平均期望月薪高出2倍以上。
与新工科专业相比，经济类专业受传统金融机构发展减速、利润下滑等诸多因素影响，薪资涨幅放缓，和新工科专业毕业生之间的薪资回报率差距逐渐拉大。
《观察》显示，计算机科学相关专业连续3年蝉联桂冠，信息安全排名第一，计算机科学与技术紧随其后。得益于互联网公司对技术科研的持续投入，IT技术类人才的身价和抢手程度快速上升，带动计算机科学相关专业的人才需求和就业竞争力持续增长，2018年，计算机科学相关专业应届生的就业竞争力普遍较2017年同期增长10%及以上。
此外，智能科学与技术是过去一年中就业竞争力增幅最快的专业，竞争力排名由2017年的30名开外跃居至第3位，这与人工智能行业近年来的飞速发展密不可分。
BOSS直聘研究院数据显示，2018年前5个月，AI人才需求已较2017年同期增长6倍以上。缺口巨大，薪资高涨，更多智能科学专业人才开始向AI行业涌入。
值得关注的是，在“一带一路”建设下，中国与各国经济贸易密切联系，小语种的重要性逐渐凸显。葡萄牙语首次入围薪资前30位，这是由于葡萄牙语由于专业人才数量不大，使用范围涵盖巴西、葡萄牙等贸易大国、竞争力上升最为显著。(完)
