科技日报讯 “公开招聘32名招商人才，总经理年薪不低于40万元，招商部长年薪不低于30万元，并将根据招商引资贡献情况给予‘上不封顶’的相应奖励……”连日来，锦州两个国家级开发区推出的引才招商新政引发关注。
作为锦州高质量发展的重要支撑，锦州经济技术开发区、锦州高新技术产业开发区坚决树立“走得更快”的决心，拉高标杆，自加压力，进一步加快体制机制创新步伐，分别成立了锦州经济技术开发区招商服务有限公司、锦州高新技术产业开发区发展有限公司，通过“管委会+公司”模式，实现政府主导与市场化运营双轮驱动。
把资源优势变成招商优势，提升产业园区承载力。据介绍，此次面向国内外公开招聘的32个职位，包括总经理、招商部长、招商助理和招商专员等，并推出了相应的激励政策，旨在为引进高质量项目并形成优势产业提供坚实的人才支撑，政策之优、人才之专，这在锦州尚属首次。
“请进来、走出去，充分发挥人才优势，强力开展专业招商、以商招商、全员招商，谋划生成、引进储备、落地建设一批高质量项目，形成压茬推进、滚动实施的良好态势，确保高质量重大项目建设接续有力，努力实现工业企业产值和经营主体两个倍增，力求每年引进落地1000个重点项目。”锦州市委书记刘克武表示。
全力聚焦经济发展主责主业，狠抓招商引资和项目建设，勇做全省振兴发展第三增长极，全力打赢新时代“辽沈战役”锦州攻坚战。今年以来，锦州在全市范围派调精兵强将组建招商团队，建设专业化、精准化、规范化的招商队伍，突出项目为王、招商为要、落地为大、服务为本，坚决在招商引资和项目建设上攻坚突破、取得实效。
今年一季度，锦州市集中开复工项目349个，总投资达645亿元。其中，投资亿元以上的项目100余个，总投资达500多亿元，占比达到87.3%。
