近日，苏州诺菲纳米科技有限公司举行了2022年半年度员工大会，创始人、董事长潘克菲，联合创始人、CEO姜锴，公司高管及全体员工一同出席了本次会议。
此次员工大会，以公司的发展战略和企业文化为指导思想，总结了2022年度开展的工作和取得的成绩，深入分析了当前形势，并对下半年工作进行了全面部署。
2022年上半年，疫情反复，形式严峻，但诺菲在全体员工的共同奋进下，公司实现了效益的逆势增长，实现了市场80%的品牌客户覆盖，且持续呈现良好的发展态势。会上，潘克菲博士充分肯定了全体员工的努力与付出，为下半年的发展战略奠定了扎实的基础，并再一次强调了“积累”的重要性，先有量的积累，持之以恒，而后实现质的突破。
上半年来，诺菲在产品研发和工艺、生产制造和品质、市场开拓和服务上，都不遗余力的奋力推进。下半年，诺菲将会陆续推出新的重量级拳头产品，同时也将顺应国家号召，顺应市场趋势，在双碳愿景下，扩大布局，加速光伏、储能领域的多元发展。
全球经济发展的稳定性趋弱，疫情及地缘政治仍在持续对经济产生影响，未来社会机遇与挑战并存。所谓“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”唯有知己知彼，定位明确，目标清晰，才能抢抓发展机遇，共同奔赴科技发展新征程。
基于此，姜锴博士从诺菲是谁、从何处来、往何处去三个层面深度剖析了公司的“来处”与“归途”，全面深入解读诺菲的创业初心、十年坚持的动力及未来的发展规划。不论是过去，当前，还是未来，“给客户创造价值”，是诺菲贯穿始终的原则！
诺菲各高管也从公司发展前景、团队精神、客户意识等多个方面，分享了自己的感悟与经验，给与团队启发，增强了团队凝聚力、向心力，相信诺菲人将以更加奋发昂扬的状态迎接下一个十年！
子公司——深圳欧珀达科技有限公司、安徽诺金纳米科技有限公司，其负责人及团队也分别在会上与全体员工分享了公司的发展情况及下半年的战略部署。
2022年上半年，诺菲纳米全员鏖战，奋勇前行，其中涌现出一批表现突出的优秀员工，他们将公司使命牢记于心，用亮眼的成绩和优秀的言行展现出了属于诺菲人的风采！
在会议的最后，姜锴博士与员工畅谈企业文化，作为企业的灵魂所在，企业文化要能“接地气”，才能“生根、开花”！姜锴博士强调，诺菲人要以“诚实、勇气、责任”为基，让“沟通”成为价值实现的桥梁，做一个对社会能够有“影响”的人，做一个勇于接受挑战、突破行业极限去“创造”的人，做一个即使身处逆境也能做出“理性判断”的人！
我国新材料产业仍处于攻坚克难阶段，整个产业也急需更强大、足以自立自强的后备军去迎接未知的变革、突破与发展。诺菲希望这16字文化能够打造出一支训练有素的队伍，推动材料产业的创新发展。同为材料人，诺菲也希望借此与大家共勉，共同为我国国产化尖端材料的发展砥砺前行！
