新华网北京3月28日电（陈凯茵）人工智能、无人驾驶、虚拟现实、区块链这些炙手可热的科技名词在一个首席创新官眼中是什么模样？创新对于一个企业来说，意义到底是什么？新科技发展日新月异的当下，企业要做些什么才不被时代的洪流抛下？
新华网记者日前专访了安永会计师事务所全球首席创新官Jeff Wong，这位曾在硅谷工作多年的高管表示：“有很多创新和变革最初从新科技本身开始，但变革最终还是会落到企业组织本身。”
十年后重塑世界的新科技可能还没出现
当被问到“10年后重塑我们生活的新科技会是什么”时，Jeff Wong笑称10年的预测实在太久远，现在新科技的更迭速度太快，每隔一两年都会有一个崭新的新科技被热烈地“讨论”。
Jeff Wong表示他能目前只能预见一些新科技即将获得飞速发展，比如人工智能很有可能改变未来的生活方式，而区块链还有许多未知值得我们去探索，有非常大的潜力。
“但更多的是我们目前没能预计的新科技将出现并迅速发展。对于我们来说，就得不断的找寻新科技的脉络，不断地创新，不断地掌握并且适应新科技。现在唯一能能确定的是，有很多新科技正在‘孕育’当中。”
要跨过新科技本身看企业创新
Jeff Wong 指出，我们正处在一个变革的世界中，但有很多企业还处在“困惑”中。
“有很多大企业在过往20年里所建立的企业组织架构、运作模式、工作流程曾经给他们带来了成功，但那些固有的成功经验放在未来10年可能不那么适用了。”Jeff Wong说道。
新科技给企业带来的影响到底有多大，Jeff Wong表示必须跨过新科技本身来思考。
“有很多创新和变革最初从新科技本身开始，但变革最终还是会落到企业组织本身。对于企业来说，为了与新科技相适应，不仅是工作流程需要调整，还得考虑如何招聘、培训员工，企业运营模式、决策方式、投资计划、战略制定、调整速度等也必须相应做调整。”
打破创新障碍需政府、企业和社会共同发力
Jeff Wong表示创新的培育实际上是一个系统工程，不仅是政府单方面的工作，企业和社会也扮演了非常重要的角色，“仅仅是其中一个或两个角色是起不了作用的”。
在政府层面，Jeff Wong认为可以在税收政策上给予放松，专利保护方面予以重视，对创新予以鼓励，这些措施都对培育一个好的创新环境有很大的帮助。
在企业层面，Jeff Wong认为企业内部创新不能停止，抓住机遇投资新技术、组织员工培训对创新也十分重要。
在社会层面，教育的力量不可忽视。在一些创新较为薄弱的国家和地区，教育的作用尤为重要。“教育，不仅仅要教会技能，还要教会他们学习的能力，让他们学会如何去学习，让他们学会思考和创新。”Jeff Wong指出。
