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山西晋中书记谈选官:亮明任内目标完不成就下课

栏目:国内要闻    来源:互联网    作者:许一诺    发布时间:2016-08-26 14:22

原标题: 山西晋中书记谈选官:亮明任期内目标,完不成就下课

8月21日,晋中市委确定提名的6位县(市)长人选,分别签下了任期发展目标责任状。

这就意味着这些即将上任的“县官”被搬掉了“铁交椅”,念起了“紧箍咒”:第一年未完成责任目标,接受预警约谈;第二年仍无进步,接受诫勉谈话和通报批评;第三年依然没有改善。接受组织调整。

晋中市委书记胡玉亭表示,所谓“组织调整”,就是“下课”。

为什么要签责任状?为什么官员可能会被“组织调整”?

在8月24日晚播出的山西卫视《山西新闻联播》栏目中,晋中市委书记胡玉亭详细解释了上述做法的前因后果。

“挺进山西省第一方阵”

晋中,居山西中部而得名。今年上半年,地区生产总值全省第六,排名也是居中。眼下,晋中给自己提出了更高的目标。

据山西卫视《山西新闻联播》介绍,从太原一路到晋中,最显眼的横幅、道旗就是:“实现晋中振兴崛起,挺进全省第一方阵。”

这个口号源自晋中市委书记胡玉亭在今年8月1日召开的贯彻落实山西省委重大决策部署会议上的动员令。

第一方阵是什么?《山西新闻联播》给出了答案。

山西省对于“第一方阵”,给出了六个刚性指标和三个软实力要求。只有六个刚性指标绝对额全部进入山西省前三,软实力走在山西省前列,晋中市才能进入山西省第一方阵。

这六个刚性指标分别是:体现经济总量的地区生产总值、体现经济主要支撑的规模以上工业增加值、体现拉动经济发展主要动力的固定资产投资、体现综合实力的财政收入,还有体现群众生活水平的城、乡居民可支配收入。

三个软实力要求分别是:一、政治生态、政府效能、发展环境、改革成效要走在全省前列;二、全市人民的幸福感获得感要走在全省前列;三、可以内化为精神力量的价值观、制度机制、市民素质、区域影响力等软实力要走在全省前列。

具体到晋中市,在晋中108廊带区域一体化发展示范区内,各个县(市)也有着自己的分工。

其中,榆次区要主攻高端装备,太谷要成为山西的农谷,祁县主打玻璃器皿和食品工业,平遥主推文化旅游,介休和灵石重点是煤化工和电力,在东部山区,寿阳要成为首都蔬菜基地,昔阳、和顺、左权、榆社,依托太行山水和红色文化,开发旅游文化产业。

胡玉亭在接受《山西新闻联播》记者采访时表示,“我们以往会比较空泛地喊一些口号,没有把这个目标量化,也不便于对结果的评价考核 ,我认为这是需要改变的一个现状。山西省委提出理直气壮地抓发展,这个信号给得非常坚定,非常清晰,也非常震撼。”

在胡玉亭看来,晋中市委提出三年近入山西省第一方阵,既是市委市政府的责任、担当,同时也是晋中百姓的热切期盼。

胡玉亭表示,有信心用三年时间把晋中发展的更好。

新任签责任状,三年不改善就“下课”

目标已经明确,能不能完成任务,关键在领导干部。谁来干?怎么干?晋中市决定从眼下的县长选拔开始,让领导干部们亮目标、领任务。

8月21日,晋中市委与此次确定提名的6位县(市)长人选进行了上任前的集体谈话。

据《晋中日报》公开报道显示,晋中市委此次选拔县(市)长人选符合条件的干部需要自愿报名,认领任务,接受组织选拔、民意选择,接受目标责任考核。

晋中市委组织部部长唐立浩在接受《晋中日报》采访时透露,干部们踊跃参与,报名人数达53人,占到符合条件干部的一半。可见,打破论资排辈的窠臼,就能激发干事创业的热情。

但是,责任状要求:第一年未完成责任目标,接受预警约谈;第二年仍无进步,接受诫勉谈话和通报批评;第三年依然没有改善,接受组织调整。

为什么要签这种责任状呢?

胡玉亭对《山西新闻联播》记者表示,“我们以往对干部的考核,定性的多,定量的少。所以也或多或少地存在干好干坏一个样的问题,这次换届中,决定采取一个公开规则:就是要亮明你任期的目标干好了就上,没有完成任务就要下课。”

胡玉亭还表示,搞活一方经济,不要强调是否有资源,或是基础怎么样,干部在原有的基础上迈一大步,就是好样的。

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