对于不差钱的券商行业来说，员工追求薪资是相当少见的。
最近几天，网上流传一张申万宏源某员工发放工资的截图该员工表示，已经到了2022年年中，2021年各部门的考核早已完成，但2021年的年终奖迟迟未发，不清楚什么时候发
日前，南都湾财经社记者多次致电申万宏源求证此事，截至发稿未收到回复。
年终奖比例高
根据上述截图，5月31日，一名自称一名普通申万宏源员工的人在公开信中称，2021年，受疫情影响，家庭经济遭受巨大冲击，配偶多月无收入，父母收入也大幅下降面对高额贷款等刚性支出，全家人常常夜不能寐，不断增加的贷款中断犹如噩梦
因此，他敦促公司领导考虑到今年疫情的严峻形势，加快2021年年终奖的发放，展现公司作为国企的一贯担当，解决员工迫在眉睫的问题。
一位证券行业资深人士向南都记者分析:年终奖很重要，占年薪总额的比例很高很多中后台人员主要靠年终奖对于大券商来说，总部大部分部门的年终奖都不会少一般少的话会有五六个月的工资，多的话可能会有好几年
在他看来，年终奖在这个时间点还没发并不稀奇很多大券商都是六七月份，这是惯例量大的话会有延迟如果在年终奖前离职，上一年的奖金就没了
在接受杜南记者采访时，一些商业观察人士也表示，年终奖是对前一年承诺的奖励如果今年的奖比去年晚很多，除了一些正常的客观因素，现金流或者资金周转都没有问题
去年十家上市券商归母净利润突破百亿元。
对于其他一些行业来说，讨薪并不少见，但对于经纪行业来说，并不常见。
毕竟证券业务收入高不是什么新鲜事杜南记者梳理Wind数据后发现，虽然2020年部分券商人均薪酬在20—30万元，但大部分数字喜人，尤其是头部券商其中，CICC人均薪酬超过百万，领跑经纪行业，四大家族均收入超过70万元
相比2019年，不少券商的人均薪酬也实现了大幅增长，甚至达到了近30%此外，至少有19家上市券商的人均薪酬超过50万元，将大多数行业远远甩在身后
2021年，又是券商的大年a股市场整体向好，交易活跃证券公司收入和净利润稳步增长
中证协数据显示，2021年，全行业140家证券公司实现年营收约5024亿元，净利润约1911亿元截至2021年末，证券行业总资产10.59万亿元，净资产2.57万亿元，分别比上年末增长19.07%和11.34%
从支持薪酬发放的业绩来看，2021年，10家上市券商归母净利润超过100亿元，较2020年5家公司破百亿的数字翻了一番。
从人均薪酬来看，去年超过70万元的公司有8家其中，CICC仍以近百万美元排名第一，中信证券和广发证券紧随其后申宏远人均薪酬超过72万元，排名前十
今年一季度业绩下滑。
申宏源成立于1996年，是一家大型综合经纪公司2021年，该部门的业绩稳步增长
具体来看，合并营业收入为人民币343.07亿元，同比增长16.66%，归属于母公司股东的净利润93.98亿元，同比增长21.02%，基本每股收益0.38元/股，同比增长22.58%。
可是，今年一季度，申万宏源业绩大幅波动其中，营业收入同比下降44.16%至48.3亿元，归属于上市公司股东的净利润降幅高达55.95%，由2020年一季度的24.31亿元降至10.71亿元
投资收益骤降拖累了业绩在此期间，公司投资收益仅为1.11亿元，同比下降94.73%
但是，申万宏远并不是唯一今年一季度，a股市场整体走势低迷，券商业绩普遍受到影响
二级市场上，申万宏源股价自去年9月达到6.76元高点后，一直震荡走低截至6月1日收盘，报4.03元，微跌0.49%，总市值1009亿元
