2022年8月18日是浙商银行18岁的成人礼，该行已将这一天定为浙银日，作为全体浙银人的共同节日浙商银日当天，浙商银行发布了企业文化体系，放映了企业文化宣传片，为首届最美浙商银人颁奖，演唱了浙商银人自己创作的主题曲《一流的自己》，并举行了文化嘉年华，8.18共富直播和员工退休仪式
浙江银行日开启了浙商银行文化建设的新起点全体浙商人喊出了文化的最强音:坚持把文化作为必修课，作为政治生态的底色，作为创新业务，推动发展，打造一流业务的基石，以义和容的文化理念构建内部生态，让文化建设成为浙商银行高质量发展的强大底盘
旗帜鲜明的号召——从更深层次认识文化建设的意义，真正把学习文化，践行文化作为高质量发展的强大底盘。
当前，浙江正处于两个率先的时代，浙商银行已经踏上了建设一流商业银行的新征程面对大时代，大背景，大变革，所有浙江银人都用文化做出了响亮的回答浙商银行以正本清源，筑牢根基为理念，从不把文化建设当作一件附带的，不遗余力去做的事情而是把文化建设作为一个润物细无声，长期奉献的系统工程，把行善积德的文化渗透到每一个部位，每一个员工浙商银行将以文化引领和引导生态，围绕坚持正气，夯实基础，塑造形象三篇文章，肃然起敬，真正守住底线和红线浙商银行将以更大的格局，更高的地位，更深的情怀，在心中深化滋养，扎根，培育全体浙银人的价值观，让文化成为根植于心，无需提醒的自我修养，肩负起时代的重任
重塑新制度——构建完整的企业文化体系，加强文化引导，促进价值回归。
浙商银行18年的历史，既是一部开拓奋斗史，也是一部文化发展史今年4月召开了文化建设大会，确立了敬畏，感恩，诚信，责任的核心价值观，提出了一流的正面社会影响力，一流的专业敬业的行业竞争力，一流的共同繁荣进步的企业凝聚力的目标愿景，以及服务文化，合规文化，竞争文化，和谐文化的基本文化内涵，并以浙银公约为文化
在浙江银日上，企业文化体系得到了进一步的重塑和更新第一，把行善积德，兼容并蓄作为浙商银行的文化主题如果金融如活水，只有行善才能走正道只有正确的方法才能获得财务上的成功第二，重新赋予浙商银行见行，见心，见未来的企业精神内涵见线指的是果断执行，回答的是怎么做的问题:弘扬四个行动精神，培育服务文化，建设合规文化，践行创优文化，打造和谐文化，自觉遵守《浙江银行业公约》见心指的是初心，回答的是我是谁的问题:打造正直，简约，专业，合作，诚信五字生态，对创新充满敬畏，对付出充满感恩，对服务充满诚信，对责任充满担当看得见未来是指当前一流的愿景，回答了向何处去的问题:通过看得见线和看得见心来看未来，通过打造一流的影响力，一流的竞争力和一流的凝聚力，最终实现一流商业银行的目标愿景
务实有力的措施——凝聚全体员工的力量，营造行善积德的文化生态。
文化建设是一个长期的系统工程，不是一天就能完成的它必须有一个长远的思考文化建设不能只是把文化挂在墙上，必须通过务实有力的措施，植入每一个浙江银发人的心中
经过企业文化建设暑期读书会的深入学习，探讨和交流，以及浙银日的洗礼，所有浙银人对如何做文化建设都有了清晰的路线图一是深入实施文化建设四大工程14项措施，全员参与，以行善积德的文化筑牢发展之基推进文化建设四大工程的14项措施将逐项分解落实，明确载体将文化建设主题读书会和浙江白银日活动固定为常态化工作，让浙江白银文化更有味道，更有活力，更温暖二是全面打造一流的企业凝聚力和影响力，赋能员工，客户和社会，以做对，做好的文化构建良好的生态加快构建企业与员工的命运共同体，让员工在浙商银行更有尊严，更有责任，更有价值加快形成共同繁荣进步的生态圈，需要政府，监管，媒体，股东，客户和社会公众，以及员工乃至家属感受到浙商银行的文化内核，文化状态和文化形象，让社会各界认可浙商银行的价值，共享其发展成果三是以变革型组织建设为导向，优化体制机制，以做对，做好的文化激活发展动力实施全行人才发展规划，深化人事制度改革，给年轻人更多机会，给奋斗的人更多机会，让想干事，能干事，能成功的优秀人才脱颖而出同时，要把文化落实到每一个浙江银行家对国家领导人的立场，对省属国企的感情，对规则的尊重和对结果的负责，把行善积德的文化理念融入到用人导向，考核和业务创新中，让利他主义，长道主义成为全行的底色
满日茂，志诚凌华，涓涓细流，海的浩瀚今天是浙商银行发展历程中值得纪念的一天所有尹哲人都会把文化植入心中，做好财务人，做自觉的财务人，做不情愿的财务人他们会找到自己的最美，成为一流的自己他们将在建设一流商业银行的新征程上奋勇前进，在服务两个率先的伟大进程中为尹哲做出更大贡献
