中国网络middot江苏寻梅伴随着新员工的不断增加，工行淮安新区支行的年轻员工也在不断壮大旺季以来，支行高度重视青年员工队伍建设，关心青年员工成长，坚持以党建为引领，着力加强基层分行青年员工培训，有效激发了青年员工的工作热情，不断提升青年员工的精神面貌，能力素质，为分行旺季业务发展打造了一支优秀的人才队伍
加强党建引导，搭建青年学习平台该行在市分行党委，团委的指导和支持下，定期组织青年员工开展集中学习，引导青年员工坚定跟党走，坚持党建带团建，以生动灵活的方式增强思想政治教育的说服力和感染力同时，积极组织与青年员工谈心，分公司领导经常与青年员工谈心Rdquo面对面，沟通号召青年员工坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，奋发图强，勇立时代潮流
积极开展培训，搭建青年成长平台本行大力加强青年员工培训，制定了青年员工年度培训计划，分专业，分阶段实施培训，鼓励青年员工参加专业技术资格考试同时举办了多项技能大赛，不断提高青年员工的综合素质，充分调动他们在营销方面的积极性和创造性，展示他们应有的精神面貌，有效促进相关业务的发展对于新入职的年轻员工，该行还坚持岗前培训，让他们尽快适应岗位要求，融入工行淮安新区支行这个大家庭
激励并努力搭建青年发展平台这种年轻员工建立完整的职业发展规划，根据他们的特点和自己的意愿，为他们设计可选择的职业发展规划，让年轻员工清楚地看到发展前景，从而立足岗位，坚定信心，全心全意投入工作通过完善待遇和晋升的相关制度，解除青年人才的后顾之忧，让他们安心工作分公司领导会有意识地安排年轻员工参与中心工作和紧急任务，让年轻员工在实践中得到磨练，提高处理复杂问题的能力今年又选拔了10名年轻员工充实营销队伍，激发了年轻员工的积极性同时，选拔了3名优秀青年员工走上网络负责人和运营主管岗位，使青年员工有了更广阔的发展空间和用武之地，充分调动了各机构在青年员工队伍建设中的主动性，有效提高了工作效率，促进了旺季各项业务又好又快发展
