没想到，为了吸引人才，连螺蛳粉+五菱电车都可以当作福利！
柳州职业技术学院的人才招聘计划真的很独特。
而且螺蛳粉是学校自己的品牌。
嗯，这个学校也有螺蛳粉行业学院。
这不是一个例子。
兴义民族师范学院招语言学博士的时候，一点都不忽悠人。当他开始时，他承认:
学校平台不高，需要你来搭建。
然后列举了一系列实实在在的好处，比如一套三室两厅的房子，职称评定容易，没有科研要求等等。
大概我想不出更多的词了招聘的最后写着兴义市是世界级春城之一，牛肉只要35元一斤
为什么现在高校招人才，画风都成了酱婶。
为了招募不同的人。
柳州职业技术学院这一波人才引进包括68名博士和57名硕士。
上面说的螺蛳粉和五菱电车租赁福利是医生专属的。
除了这些招数，柳州职业技术学校还花了大价钱聘请人才。
高层次人才安家费用5—5亿元，科研开办费5—100万元。
紧缺专业教授/博士安家费50万，科研启动资金50—10万，
一般专业教授/博士安家费45万，研究启动费5—10万。
当然，还有柳州市政府和市教育局对引进人员的奖励政策，生活补贴等一系列补贴。
相比之下，兴义民族师范学院的字要小一点。
招聘启事坦言人才引进待遇一般。
落户的，提供三室两厅90+平米的房子，或者补贴30万家用，启动资金10—15万。
但是总比工作压力小的好！
说明学院没有科研要求申请项目还是发文章，看老师自己的心意
日常上课，学院说这里的学生宝宝比较简单，常年出勤率在90%以上提醒老师不要讲太深奥的专业知识，学生可能吸收不了
大家关心的是职称评定，这里就简单多了。
想当副教授，只要参加过省级以上项目组，完成过项目，有结题证书，有北大核心文章，总刊7篇，对挂靠单位没有要求。
最后学院想到了一个景点——宜居兴义城！
兴义是世界级春城之一，紫外线比昆明弱，四季分明。
还有什么哦，对了，牛肉便宜35元一斤可以现宰现杀，不注水
用学院本身的话说，兴义是一个适合养老的地方，兴义民族师范学院是一个不会过劳死的单位。希望你来~
职业院校招人不容易。
而透过这些幽默的招聘公告，不难看出一个现象——
地方小职业院校招到人才真的不容易。
这背后的原因很简单，还是要从地域和平台两方面入手。
首先，从地区来看，目前毕业生的就业趋势仍然倾向于东部地区。
从2021年全国毕业生流动情况可以看出，广东，浙江，江苏，北京，上海这五大传统人才吸引强省市，承包了全国流动毕业生的47%。
但是，在广西，云南和贵州，毕业生却在流失。
这在一定程度上导致了人才的短缺。
另外，西部小城市在地理位置上并不占优势。
比如，兴义民族师范学院的公告直言，交通状况暂时不高速，全国各大城市只有飞机到达，但高铁将在5年内融入沪昆高速网。
这些因素也可能会阻止一批毕业生。
第二个方面是学校自己的平台比较小。
从目前博士生的就业倾向来看，学校排名，双一流，大牛团队还是比较重要的因素在这些方面，职业院校显然没有优势
而且，职业院校申请科研经费会更加困难。
可是，自2019年以来，国家正式发布了《提高职业技能行动计划》，重视职业技术人员的培训到今年，高职院校招生增加了413.3万人
学生规模的扩大意味着职业院校的师资规模需要相应提高，对高层次专业人才的需求也更加迫切。
如果搜索关键词职业院校+招人，可以看到各个地区的职业院校都在招人，规模一般都在几十人左右，很多还是招了很久。
从这些环境因素来看，也就不难理解为什么柳州，兴义的职业院校会想出这些神操作来吸引人才了。
还有一点
除了给钱，减轻压力，帮助落户，其实高校还有一个招人的常用招数——
包介绍对象。
有知乎网友透露，他们学校为了招一个博士，找了一个漂亮的女辅导员和他相亲...
但没想到医生反手就把女辅导员拒之门外。
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