在11月16日举行的 “2022智享会薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上，易路人力资源科技凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2022智享会薪酬与福利供应商价值大奖”，凸显了我司在人力资源薪酬福利领域的优势地位！
“2022智享会薪酬与福利供应商价值大奖”评选由中国高端、专业、广具影响力的会员制服务的企业——智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。
评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，收到754位薪酬与福利专业人士填写在线问卷，最后经过评委会的慎重判别与优中选优,确认其中694份在线问卷为真实且有效结果，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。易路人力资源科技最终获选是对我们的产品实力以及服务质量的最好证明！
易路人力资源科技成立于2004年，致力于为中大型企业提供：以薪酬为核心的人力资源全景数字化解决方案和企业级应用服务。主要产品涵盖：核心人力资源管理、薪酬管理、劳动力管理、人才发展、数据洞察等。业务现覆盖全球20多个国家、国内310多个城市，为300万+用户提供全场景数字化工作体验与服务，易路已经成为中国企业人力资源薪酬管理解决方案的首选供应商。
手握“智享会薪酬与福利供应商价值大奖”殊荣，我们万分激动；细细研读评委会特别制作的甲方评审的最终报告、直接聆听来自客户的声音，我们深感任重道远。百尺竿头，我们将以更加专业、优质的服务与各位客户、合作伙伴相伴共进！
长期以来，薪酬管理在全球范围内被称为人力资源行业最难驾驭的业务模块之一。薪酬管理模块是HR SaaS各模块中，无论从技术层面，还是产品层面都需要花大量的人力和财力持续投入，被业内人士称为最难驾驭的人事模块。换句话，只有在这个行业长期深耕并做好产品价值，才能拥有最核心的竞争力。在中国人力资源薪酬管理这条“不平凡”路上，易路打起头锋。
随着新一轮科技革命和数字经济加快演进，世界已进入新旧动能转换的关键期，企业服务产业正面临数智化、国产化和全球化三大市场机遇。 易路董事长兼CEO王天扬表示，“易路始终坚持以薪酬为核心的HR SaaS，专注数智化驱动人效提升，我们的战略初衷从未变化，易路刚起步，还有巨大的成长空间”。未来，易路将持续秉承以客户价值为中心，且不断强化构建易路特色的生态体系，为全行业客户提供更完整的服务体验，与客户价值共生。
关于人力资源智享会：
人力资源智享会（HREC）是高端、专业、广具影响力的，面向中国人力资源领域专业人士提供会员制服务的企业。截至2022年6月30日：智享会付费会员企业超过4200 家，已经进入中国的世界500强和全球2000强企业中，超过90%的企业享受智享会的各项服务。智享会的产品和服务覆盖人力资源全领域，且形式丰富、立足前沿、全方位满足人力资源人士的“学习需求，采购需求，激励和认可需求”。
